Young Indians Retirement Age: 25 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ 45 ਤੋਂ 55 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਰਿਟਾਇਰ : ਰਿਪੋਰਟ

Young Indians Retirement Age: ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, (ਆਈਏਐਨਐਸ)। ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ 25 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਜਲਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਤਰਜ਼ੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੇ 43 ਫੀਸਦੀ 45 ਤੋਂ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। 56 ਫੀਸਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰ 55 ਤੋਂ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ। ਗ੍ਰਾਂਟ ਥੋਰਨਟਨ ਇੰਡੀਆ ਦੀ ਸਰਵੇਖਣ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 55 ਫੀਸਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰ 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਫ 11 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਸੰਦੀਦਾ ਵਿਕਲਪ ਬਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, 39 ਫੀਸਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਗੀਦਾਰ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ, ਉੱਚ-ਵਾਪਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜ਼ੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। 25 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ 31 ਫੀਸਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਇਹ ਖੋਜ ਨੌਜਵਾਨ ਜਨਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਵਧਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। Young Indians Retirement Age

ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਰਾਹਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (NPS) ਨੂੰ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (UPS) ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। UPS ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਜੀਵਨ ਭਰ ਮਾਸਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਰਾਹਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਐਨਪੀਐਸ ਵਾਤਸਲਿਆ ਯੋਜਨਾ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਾਤੇ ਰਾਹੀਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਨਾਬਾਲਿਗਾਂ ਨੂੰ ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ 1,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਐਨਆਰਆਈਜ਼ ਲਈ ਵੀ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: TikTok Star Sana Murder: ਪਾਕਿਸਤਾਨ ’ਚ 17 ਸਾਲ ਦੀ ਟਿਕਟੌਕ ਸਟਾਰ ਦਾ ਕਤਲ

ਗ੍ਰਾਂਟ ਥੋਰਨਟਨ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਪਾਰਟਨਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋਖਮ ਲੀਡਰ ਵਿਵੇਕ ਅਈਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਾਡੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਆਬਾਦੀ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਅਸਲ ਬੱਚਤ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।” ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਆਰਥਿਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ।” ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਹ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਰਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। Young Indians Retirement Age

“ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਚੌਥੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। 2050 ਤੱਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ,” ਰਾਮਕੁਮਾਰ ਐਸ, ਪਾਰਟਨਰ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਥੋਰਨਟਨ ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ।