EPFO Pension : ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਜ਼ਰੂਰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਰਿਟਰਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਿਟਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਣਾਅ ਵੀ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਾਂ, PF ਖਾਤਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ EPS-95 ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀ ਹੈ….
ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ 10 ਸਾਲ ਲਈ ਹੈ ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਵੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ | EPFO Pension
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ EPS ਕੀ ਹੈ? ਅਕਸਰ ਲੋਕ ਈਪੀਐਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ EPFO ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ EPF ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਹੀ ਸ਼ਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, EPFO ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। EPFO Pension
EPFO ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ 1995 (EPS-95) 19 ਨਵੰਬਰ, 1995 ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ EPFO ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਕੀਮ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ, ਤਾਂ 9 ਸਾਲ ਅਤੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੀ 10 ਸਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸਾਢੇ 9 ਸਾਲ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਮਰ 1000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 9 ਸਾਲ ਤੱਕ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕਢਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। EPFO Pension
ਇਹ ਪੀਐਫ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ
ਦਰਅਸਲ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਪੀਐਫ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ 10 ਸਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਦਾ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਹਿੱਸਾ ਈਪੀਐਫ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦਾ 8.33% ਹਿੱਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ EPS ਵਿੱਚ ਅਤੇ 3.67% ਹਰ ਮਹੀਨੇ EPF ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਪੱਕੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ 5-5 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਦੋਵਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ? ਜੇਕਰ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ‘ਚ ਗੈਪ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਪੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਜੁਆਇਨ ਕਰਕੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ‘ਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਯੂ.ਏ.ਐਨ. ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ UAN ਉਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਉਸੇ UAN ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੋਵੇਗਾ।
ਈ.ਪੀ.ਐੱਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ
EPS-95 ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਧਵਾ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਨਾਥ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਵਿਧਵਾ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਦੁਬਾਰਾ ਵਿਆਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 58 ਦੀ ਬਜਾਏ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਲਾਨਾ ਦੇ ਵਾਧੂ ਵਾਧੇ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਚਾਹੇ ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ।
Read Also : Civil hospital : ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਚੈਕਅਪ ਕਰਵਾਉਣ ਤਾਂ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਜ਼ਰੂਰ ਪੜ੍ਹ ਲਓ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ…
